「The社長の仕事」らしい投稿を。
昨年の途中から、一緒に働く仲間のこれからのことを相談する人ができました。
その人は、日常の雑談では話さないようなことを聞いてきます。
「中村養鰻場の10年後のビジョンって何ですか」
「そのために経営陣は何ができますか」
そんなことを聞かれても最初はなんと答えればよいかわかりませんでした。
日々、僕たちは日本一美味しい鰻を消費者に食べてもらおうと足もとを大切にしているから、普段考えてないわけではなくて、整理して言葉にするのが難しいのです。
それでも口にするなら、こういうことなんだと思ったことを書いてみると 「これ誰が育てたの？と聞かれるほどうまい鰻を届ける」 そして、そのためには仲間が必要。
その仲間はどんな人でもいいのか、というと違います。 僕たちの仕事は、鰻という繊細な生き物を扱うため、五感を研ぎ澄ませる中で経験を積み上げていく仕事。
僕自身も判断ができるまでには長い年月が必要でした。
朝も早いし湿度も高い場所で体も使うので、午前中いっぱい仕事をすると、もうサウナに入ったかのように汗だくだ。
だけどやっぱり一番大事にしたいのは、食べた人の感動。そんな鰻を届けるために誇りをもって今日も仕事をします。
これからもっと力を入れていこうとしているのが、中核人材の育成です。
二代目の僕の大きな仕事のうちの１つは、三代目にしっかりとバトンパスをすることだと思っています。
そのためにも世代間ギャップを理解した上で人材開発をしていくと決めました。
でも、まだまだ変革期。
まずは自分が変わること。経営陣からの変革。
これからが本番なので、一緒にその大切な時期の会社をつくっていく仲間を募集します。
しばらくそんな投稿もしていこうとと思いますが、ぜひよい人がいれば紹介をお願いします！
働き方は応相談なので、立候補もお待ちしています。